Organizational Development
Een snel veranderende wereld vraagt wendbaarheid en innovatiekracht
De wereld van morgen vraagt om verandering. Maar oude waarden, gewoontes en structuren zijn als een warme deken waar we niet graag onder vandaan kruipen.

Doel
Kyden werkt met organisaties aan het versnellen van de transitie naar een duurzame samenleving. Organisaties die daarin voorop lopen streven een gemeenschappelijk doel na, maken positieve impact en leveren een bijdrage aan een gezond economisch systeem. Niet langer is competitie (winnen versus verliezen), maar breed samenwerken het uitgangspunt voor bedrijfsvoering.
Onze diensten
Hoe richten we de organisatie van de toekomst in en hoe zorgen we voor samenwerking over de afdelingen heen?
Welke aspecten van de cultuur gaan helpen in de verandering? Waar moeten we voor waken?
Hoe ziet behoorlijk bestuur eruit?
Hoe geven we leiding aan verandering en hoe neem je anderen in de verandering mee? En wat maakt ons een team in plaats van een groep?