Relevantie
De Theory of Change (TOC) is een nuttig hulpmiddel voor zowel organisaties als individuen. Het helpt bij het ontwikkelen van een heldere visie en doelen. Ook geeft het inzicht in hoe goed activiteiten werken. Dit maakt het een goede basis om de impact te meten en te vergroten.
Een TOC gebruiken helpt bij strategische planning en het beoordelen van impact. Het helpt om duidelijk te zien hoe acties leiden tot de gewenste verandering. Dit verhoogt het begrip van de effectiviteit van activiteiten. Ook maakt het duidelijk naar belanghebbenden wat er gebeurt en waarom. Bovendien helpt een TOC bij het maken van meetbare doelen. Dit is belangrijk om te laten zien wat je bereikt hebt, bijvoorbeeld voor het krijgen van geld.
Het maken van een TOC gebeurt door samen te werken, gesprekken te voeren en te schrijven. Dit gebeurt in groepssessies, individuele gesprekken en door zelf te schrijven. Het draait om dialoog, schrijven en herschrijven. In de training leer je hoe je zelf een ambitieuze, maar haalbare TOC maakt. Dit is belangrijk als je maatschappelijke verandering of verbetering wilt bereiken.
Programma
Het programma bestaat uit verschillende delen:
- Een kennismaking met het TOC-concept en waarom dit belangrijk is.
- Uitleg over hoe een TOC in elkaar zit.
- Manieren om informatie en ideeën te verzamelen, zoals door workshops en gesprekken.
- Technieken voor het goed schrijven en verbeteren van een TOC.
- Oefeningen waarin je zelf een TOC maakt.
De training behandelt zowel de theorie als hoe je TOC in de praktijk gebruikt. Dit geeft je een goed begrip en de vaardigheden om ermee aan de slag te gaan.
Trainer
Amber Bleeker levert als consultant graag een bijdrage aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven. Ze heeft veel ervaring binnen (semi-)publieke organisaties zoals gemeenten, ministeries en stichtingen. Amber helpt deze organisaties niet alleen met het vergroten van hun eigen impact, maar begeleidt hen ook bij het opzetten en inrichten van vernieuwende samenwerkingsvormen. Haar achtergrond in bestuurskunde en publiek management komt hierbij goed van pas.
Amber is een uitvoerder van verandering en treedt uitdagingen vol enthousiasme tegemoet. Ze houdt ervan om zaken in beweging te krijgen en neemt ook graag de verantwoordelijkheid op zich om daar een succes van te maken. Zo zorgt ze voor een grote innovatiekracht.
Resultaat
Door de Theory of Change training te volgen, leer je belangrijke vaardigheden en kennis voor het maken en uitvoeren van goede veranderingsstrategieën. Je leert hoe acties impact hebben en hoe je een duidelijke en meetbare aanpak maakt om doelen te bereiken. Dit zorgt voor betere planning, effectievere uitvoering van projecten en duidelijkheid en verantwoordelijkheid naar betrokkenen.
Na de training kun je zelf een Theory of Change maken, verbeteren en gebruiken. Dit helpt je projecten en initiatieven succesvol en duurzaam te maken. Je leert een heldere visie te maken en deze goed over te brengen aan mensen binnen en buiten je organisatie.
Praktische informatie
Voor facilitaire vragen en de routebeschrijving zie onderstaande gegevens.
House of Dialogue
Nieuwe Spiegelstraat 11
1406 SG Bussum
tel: 035 – 54 11 844
Met het openbaar vervoer
Vanaf treinstation Bussum-Zuid loop je in 10 minuten naar onze locatie.
Klik hier voor de routebeschrijving
Vanaf treinstation Naarden-Bussum bereik je ons lopend in een kwartier.
klik hier voor de routebeschrijving
Met de auto
Kom je met de auto, dan zijn er plekken in de Nieuwe Spiegelstraat naast café ‘De Koperen Kraan’ waar je kunt parkeren. De rest van de Nieuwe Spiegelstraat is enkel voor vergunninghouders. Je kunt parkeren op het parkeerterrein naast House of Dialogue, aan de Cacaostraat. Let op: voor de parkeerlocaties geldt betaald parkeren.
klik hier voor de routebeschrijving
