Als Consultancy Young Professional krijg je de kans om opdrachten uit te voeren binnen drie van onze consultancyteams. Elk team heeft een eigen focus en expertisegebied, waardoor je een breed scala aan projecten en vraagstukken leert kennen.
- Bij Society & Environment werk je aan duurzaamheid en maatschappelijke impact. Je helpt organisaties ESG-strategieën te verankeren, werkt aan CSRD-rapportages en bouwt samenwerkingsverbanden om complexe vraagstukken op te lossen.
- In het team People & Organizational Development richt je je op de menselijke kant van verandering. Je ondersteunt organisaties bij strategische verandertrajecten, talentontwikkeling en het creëren van toekomstbestendig HR-beleid.
- Binnen Customer, Strategy & Innovation staat klantgerichtheid centraal. Je helpt organisaties bij het ontwerpen van impactvolle klantreizen, het optimaliseren van processen en het bouwen van duurzame klantrelaties.
Samen bepalen we op basis van jouw achtergrond, interesses en ambities welk team jouw ‘basis’ team wordt. Hier sluit je aan bij teammeetings, uitjes en ontwikkelmomenten, terwijl je tegelijkertijd opdrachten uitvoert binnen alle drie de teams. Zo krijg je het beste van beide werelden: de kans om verschillende werkvelden te ontdekken én een vaste thuisbasis binnen Kyden.
Bij Kyden zijn we expert in verandermanagement en werken we aan uiteenlopende opdrachten binnen de drie teams. Afhankelijk van het team verschilt de insteek van de projecten, maar altijd met één doel: organisaties helpen om toekomstbestendig te worden.
Werk je binnen CSI, dan kun je een klantreisonderzoek uitvoeren voor een grote retailer of helpen bij het verbeteren van digitale klantprocessen. Binnen S&E ondersteun je bijvoorbeeld een organisatie bij het implementeren van CSRD-rapportages of analyseer je de CO₂-voetafdruk van een keten. In P&OD help je bedrijven bij strategische verandertrajecten of werk je aan initiatieven rondom talentontwikkeling en diversiteit. Zo krijg je als Consultancy Young Professional de kans om verschillende expertises te ontdekken en breed ervaring op te doen. Klik op de teams voor een concreet projectvoorbeeld per team.
Als junior consultant krijg je bij ons de kans om niet alleen impact te maken bij onze klanten, maar ook volop aan jezelf te werken. Naast je opdrachten volg je het tweejarige ontwikkelprogramma ‘School of Kyden’, waarin je klaargestoomd wordt om uit te groeien tot een volwaardig consultant. Ongeveer 10% van je werkweek besteed je aan persoonlijke en professionele groei. Denk hierbij aan trainingen in soft skills en persoonlijke ontwikkeling, intervisies met collega’s, en coaching door je people manager.
Jouw ontwikkeling staat centraal, en je krijgt alle ruimte om je verder te verdiepen. Zo kun je bijvoorbeeld trainingen volgen over Agile werken, Design Thinking of omgaan met weerstand. Ook kun je waardevolle certificaten halen, zoals je Professional Scrum Master (PSM) of PRINCE II. Samen met je people manager bepaal je waar jij je extra ontwikkeltijd in investeert.
%20(1)-png.png?width=193&height=338&name=Principal%20Consultant%20(800%20x%201400%20px)%20(1)-png.png)
Bij Kyden krijg je alle kansen om jouw ambitie waar te maken en door te groeien tot een topconsultant. We bieden een helder groeipad met concrete stappen: van junior consultant naar consultant, senior consultant en uiteindelijk principal consultant. Elk niveau kent zijn eigen verantwoordelijkheden en uitdagingen, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen.
We begeleiden je actief in deze ontwikkeling, met jaarlijkse reviews om je voortgang te bespreken. Gemiddeld kun je ongeveer elke drie jaar een volgende stap in je carrière zetten.
