Vacature Principal Consultant HR & Employee Experience

Als Principal Consultant leid je uitdagende HR-transformatieprojecten. Je werkt zelfstandig en geeft tegelijkertijd leiding aan (junior) consultants. Je bent een sleutelfiguur in klantrelaties en implementeert bewezen HR-transformatiestrategieën, waarbij je succesvolle trajecten realiseert voor onze opdrachtgevers.

Naast het uitvoeren van klantopdrachten, werk je aan het positioneren van ons gedachtegoed rondom een duurzame workforce. Dit omvat thema's als Skills Based Organizing, Diversity, Inclusion & Equity en Employee Wellbeing. Je identificeert innovatieve kansen en werkt aan het uitbreiden van onze expertise in deze gebieden.

Je neemt een mentorrol op je door de ontwikkeling van collega’s te stimuleren. Je begeleidt (junior) consultants en deelt je expertise om zowel hun professionele groei als de kwaliteit van onze dienstverlening te versterken.

Je draagt substantieel bij aan de business development van Kyden door thought leadership te tonen en nieuwe groeimogelijkheden te benutten. Je helpt niet alleen onze klanten en collega’s vooruit, maar ook de HR-branche als geheel, met als doel een duurzame impact te realiseren.

"Als principal consultant zorg ik dat HR organisaties elke dag weer een stapje zetten richting betrokken en bevlogen medewerkers, een gezonde organisatie cultuur én een hogere productiviteit."

Ewold Drent

Principal Consultant

Over Kyden

Kyden leidt de weg als een toonaangevende full-service ESG-dienstverlener, met een team van 170 enthousiaste en toegewijde professionals. Onze missie? Het versnellen van de transitie naar een duurzame samenleving en het ondersteunen van organisaties in hun duurzame transformatie. Gekenmerkt door ondernemerschap, expertise, innovatie en net dat beetje eigenzinnigheid, houden wij ons bezig met verbetering en transformatie. Co-creatie staat bij ons centraal; we ontwikkelen mét onze klanten, niet enkel voor hen. We zijn uitgesproken en hebben een visie op de rol van organisaties op maatschappelijk relevante thema’s. Werken bij Kyden betekent werken aan betekenisvolle klussen met veel vrijheid, werkplezier en intellectuele uitdaging.

Ons verhaal →

HR en Employee Experience

Bij Kyden geloven we dat het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken en hun vermogen om mee te bewegen met verandering. Ons consultancyteam helpt organisaties bij het creëren van optimale omstandigheden waarin medewerkers elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen. Naast het versterken van medewerkers richten wij ons op strategische veranderprojecten, waarbij we organisaties ondersteunen in het vormgeven en implementeren van toekomstgerichte HR-strategieën die groei en innovatie stimuleren.

Wat zoeken wij:

Je hebt ervaring als externe consultant met projecten in HR transformatie thema’s zoals HR strategie, HR inrichting, HR (out)sourcing, HR IT of HR proces optimalisatie. Je hebt een verfrissende kijk op hoe organisaties hun people ambities future proof kunnen maken en hoe HR daarin haar rol kan pakken en waarmaken. Je houdt van ondernemen en wordt enthousiast van het bouwen aan nieuwe proposities. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende beschrijving:

10 jaar relevante werkervaring als consultant;
Academisch werk- en denkniveau;
Realiseren van excellente project delivery;
Gezond commercieel gevoel én relevant netwerk;
Groot inlevingsvermogen;
Overtuigende en positieve uitstraling en een ‘can do’ mentaliteit;
Ervaring met het opstellen en behalen van omzet doelstellingen

Wat bieden wij:

Je gaat onderdeel uitmaken van een inspirerende en ondernemende werkomgeving. Je kunt verwachten dat je naast opdrachten, die zowel zakelijke als maatschappelijke impact hebben, ook meebouwt aan Kyden. Het HR&EX team is een groep van ongeveer dertien professionals, met verschillende niveaus en expertises, die niet alleen goed klantwerk leveren, maar elkaar ook continue proberen uit te dagen en door te ontwikkelen. Ons team typeert zich door de sterke onderlinge betrokkenheid, de open manier van communiceren, het vertrouwen in elkaar en daarbij ook ruimte voor plezier en teambuilding. Wat bieden wij nog meer:

Een werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
Een basissalaris tot €6877,- per maand op basis van een 40-urige werkweek;
11% Individueel Keuze Budget (IKB), waarmee je flexibel extra arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
Een vrij te besteden mobiliteitsvergoeding van €900,-;
Je hebt veel autonomie en vrijheid, samen met onze klanten werken we toe naar het beste resultaat;
We letten op elkaar: er is sprake van een gezonde werk-privébalans;
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti);
Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag dat je thuiswerkt en een onkostenvergoeding van €50,-;