Starten als Public Talent
Wij geven een kickstart aan jouw carrière in de (semi) publieke sector
Bouw aan jouw impact als public talent bij Kyden
Als public talent bij Kyden krijg je de kans om jouw kennis, visie en persoonlijkheid in te zetten op een podium dat ertoe doet. Je werkt aan actuele maatschappelijke thema’s, bouwt aan je persoonlijke merk én draagt actief bij aan de versnelling van de duurzame transitie. Starten als public talent bij Kyden betekent groeien in impact, zonder je onafhankelijkheid te verliezen. Je leert, verbindt en inspireert op jouw manier, met stevige inhoud als basis. Hier begint jouw volgende stap als duurzame professional met een publiek.
Over het Kyden traineeship
Waarom het Kyden traineeship
Starten met het Kyden Public Traineeship betekent bouwen aan een stevige basis voor jouw carrière in de publieke sector. Je weet waar je aan toe bent, je blijft jezelf ontwikkelen en je werkt met mensen die net zo gedreven zijn als jij. Alles is erop gericht om jou in korte tijd professioneel én persoonlijk te laten groeien.
Veel ontwikkeling en blijven leren
Bouwen aan je cv met certificeringen
Gezellige collega’s en goede sfeer
Stabiliteit en duidelijke structuur
Word talent in 5 stappen
Bij Kyden begeleiden we je stap voor stap van eerste gesprek tot jouw start als talent.
Kennismakingsgesprek
Zien wij voldoende aanknopingspunten in jouw sollicitatieformulier, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismaking via Google Meet.
Neurolympic Games
Als we na dit eerste gesprek beiden enthousiast zijn, speel je een aantal games waarmee we meten in welke cognitieve vaardigheden jij uitblinkt.
Selectie ochtend
Past dit bij wat we zoeken voor het traineeship? Dan zien we je graag op de selectie ochtend! De data van de selectieochtenden in 2024 vind je hier!
Aanbod!
Eerste opdracht
De spil in digitale dienstverlening bij de gemeente Den Haag
Onze Public Young Professional Stella vervult bij de gemeente Den Haag de rol van programmasecretaris binnen een IT-project gericht op het verbeteren en digitaliseren van de dienstverlening rondom sociale zaken en werkgelegenheid. In deze rol coördineert zij projecten, bewaakt zij planning en voortgang, faciliteert zij de samenwerking tussen teams en zorgt zij voor heldere communicatie en rapportage. Als verbindende schakel tussen stakeholders draagt zij bij aan een effectieve uitvoering en continue procesverbetering.
Onze kennis. Jouw inspiratie
Stress bij jonge professionals: wat klopt er nou écht?
Hoe geef je jonge professionals de juiste bagage om hun rol écht goed te pakken?
Ontdek de kracht van het traineeship
Ben je geïnteresseerd om te starten als talent bij Kyden of heb je een vraag? Aarzel niet om vandaag nog contact op te nemen.