Wij zijn Hekkelman Advocaten in Nijmegen. Een fullservice kantoor met ruim 55 advocaten, ondersteunt door een ervaren secretariaat en stafafdeling. In totaal werken er 100 medewerkers bij ons. Hekkelman heeft diverse expertises in huis, verdeeld over vier verschillende secties: Overheid & Vastgoed, Ondernemingsrecht, Personen- en Familierecht en Arbeidsrecht. Onze voornaamste klanten zijn overheidsinstanties en ondernemers.
Onze samenwerking is al jaren geleden ontstaan met de voorganger van Kyden, Dialogue. Wij zijn ooit bij Dialogue terechtgekomen omdat zij een bekende aanbieder zijn van scholing binnen de advocatuur. Binnen Hekkelman hebben wij sinds enkele jaren onze eigen Hekkelman Academy. Met de Hekkelman Academy bieden wij jaarlijks trainingen aan bijvoorbeeld op het gebied van schrijfvaardigheid, commerciele vaardigheden, intervisie, een patroonscursus, enzovoort. Dat doen wij in samenwerking met Kyden.
Zoals gezegd nemen wij al jaren vaardigheidstrainingen af bij Kyden (voorheen Dialogue). Recent hebben wij Kyden gevraagd een training Stressbehendigheid van twee dagdelen voor ons samen te stellen. Omgaan met werkdruk en voorkomen van (langdurige) stress is een actueel en belangrijk thema, ook binnen Hekkelman. Gezien het belang van preventie en vitaliteit nemen al onze medewerkers deel aan deze training.
Inmiddels heeft iedereen het eerste deel van de training gevolgd. Het doel van het eerste dagdeel was inzicht en praktische handvatten krijgen in; stress herkennen, de positieve en negatieve werking van stress, het belang van herstel en ontdekken waar je energie van krijgt in je werk.
Met 100 medewerkers werkt Hekkelman al meer dan 30 jaar aan heldere oplossingen.
Ben jij geinspireerd geraakt door het verhaal van Hekkelman? En wil jij met jouw bedrijf ook verder groeien? Neem contact op met Ebba Roessingh.
In het tweede deel gaan collega’s met elkaar in gesprek over wat er goed gaat en wat er beter kan in de samenwerking ten aanzien van werkdruk en stress. De bijeenkomst wordt afgesloten met een brainstorm en gezamenlijk actieplan.
Bewustwording was stap 1. Met het vervolg in deel 2 willen we komen tot afspraken in de praktijk.
‘Dagdeel 1 heeft niet alleen gezorgd voor bewustwording. Ik merk dat ik in de gesprekken met medewerkers ook voorbeelden aanhaal die in de training zijn besproken. Het helpt om het onderwerp werkdruk bespreekbaar te maken en stress-signalen te herkennen’. - Solange Doesburg Smits, kantoordirecteur Hekkelman Advocaten
We hebben inmiddels het eerste deel van de training Stressbehendigheid afgerond. Deze is goed ontvangen door onze medewerkers. Uit de evaluaties blijkt dat zij de training gemiddeld een 8 geven. Enkele opmerkingen van de deelnemers:
• ‘Het is een fijne, interactieve training waarbij je (nog) bewuster wordt van (het herkennen van) stressprikkels en het belang van (het inplannen van) herstelmomenten.’
• ‘Het is heel waardevol om de ervaringen van stress te delen met je collega’s, waarbij je merkt dat jij niet de enige bent.’
• ‘Goede cursus! Goed om bij het onderwerp stil te staan en goed in elkaar gezet.’
• ‘De training creëert noodzakelijk bewustzijn.’
Bewustwording was stap 1. Met het vervolg in deel 2 willen we komen tot afspraken in de praktijk.
''De samenwerking met Kyden, zowel voor deze training als voor al onze andere projecten, ervaar ik als zeer prettig. De communicatie met Kyden is toegankelijk, wat ons in staat stelt om snel te schakelen en zaken efficiënt te regelen."
Max Verwijmeren, Coördinator Hekkelman Academy
Kyden heeft vooraf goed meegedacht over de inhoud van de training. Hierdoor is deze perfect op maat gemaakt voor ons kantoor. Medewerkers herkennen zich in de voorbeelden en dat vergroot de herkenning en de bewustwording.
De samenwerking is heel prettig verlopen. Er is goed meegedacht met onze wensen. Ook de evaluatie van dagdeel 1 is prettig verlopen. Kyden neemt de feedback serieus en vraagt hier ook actief om.
© 2023 - 2025 Kyden
