Persoonlijke coaching

Er zijn veel redenen om met een personal coach aan de slag te gaan. Een nieuwe stap die je in je leven of carrière wilt zetten, het vergroten van je potentieel, onderzoeken hoe je sneller je resultaten kunt behalen of effectiever beslissingen kunt nemen, voor jezelf én voor je omgeving: allemaal onderwerpen die voorbij kunnen komen in een personal coachingstraject, concreet verbetertraject of een ontwikkelprogramma.

Executive coaching

Als CEO, managing partner, directeur, bestuurder of commissaris ben je beïnvloeder, beslisser én inspirator. Je denkt voortdurend mee over oplossingen voor complexe en bedrijfseconomische vraagstukken. Je moet kunnen sturen vanuit een visie, met heldere waarden en een sterk zelfbewustzijn. Jij bepaalt de strategische koers voor de organisatie.  

Soms heb je zelf ook behoefte aan inspiratie. Aan een klankbord. Aan iemand die dezelfde taal spreekt. Executive coaching helpt je bij het versterken van je persoonlijk en professioneel leiderschap. Door zelfreflectie krijg je inzicht in het effect van jouw gedrag op de effectiviteit van je keuzes en beslissingen. En zo maak je de stap naar de realisatie van je organisatiedoelstellingen.

Young professional coaching

Als young professional wil je je ambities waarmaken en zoek je naar de juiste weg om je doelen te bereiken. Sparren met iemand van buitenaf is een goede manier om een beter perspectief te krijgen op je mogelijkheden en je talenten. Een doelgericht gesprek met een professionele coach die de wereld waarin je werkt door en door kent en weet waar jij als young professional dagelijks mee te maken hebt: omgaan met druk en hoge verwachtingen van anderen en jezelf.

Loopbaan coaching

Het maken van de volgende stap in je carrière kan vragen oproepen. Hoe je je wilt ontwikkelen, waar je talenten en uitdagingen liggen, in welke functie die tot hun recht komen en wat het juiste moment is om de stap te nemen: allemaal onderwerpen die voorbijkomen als je je verder gaat ontwikkelen. 

Bij Kyden zijn we gespecialiseerd in loopbaancoaching. Vanuit onze inhoudelijke kennis, alsmede onze kennis van diverse werkvelden, begeleiden we je in de volgende stap van je carrière. Dit kan binnen je eigen afdeling of organisatie zijn. Maar het kan ook betekenen dat je ambities zich meer richten op een andere organisatie of beroepsgroep. 

Met een loopbaancoach breng je zelf je kwaliteiten, ambities, drijfveren en ontwikkelpunten in kaart. Zoek uit waar je goed in bent, onderzoek waar je interesses liggen, verken je mogelijkheden en bekijk wie of wat je nodig hebt om je doelen te bereiken.  Aan het einde van het traject ligt er een concreet plan van aanpak.

Stress en vitaliteit coaching

In organisaties waar topprestaties worden geleverd, heb je stress nodig om je doelen te bereiken. Gezonde stress zet aan tot actie en verhoogt je concentratie. Wanneer het lichaam overgaat in ongezonde stress weet je lichaam niet meer hoe te ontspannen. Bij Kyden weten we wat presteren is. Maar ook hoe je in de modus blijft dat stress gekoppeld is aan gezonde werkdruk in plaats van aan het verliezen van vitaliteit. We werken met coaches die specialist zijn op het gebied van stress- en timemanagement, burnout preventie en vitaliteit.

Team coaching

Een goed team vergroot motivatie, betrokkenheid en werkplezier. Door aandacht te besteden aan samenwerking, taakverdeling en cultuur kan worden voorkomen dat een team stagneert. Teamcoaching helpt om deze processen inzichtelijk te maken en de effectiviteit en prestaties te verbeteren. Met loopbaancoaching krijgen teamleden daarnaast meer inzicht in hun kwaliteiten, drijfveren en doelen, wat leidt tot een concreet plan van aanpak. De coaching wordt afgestemd met de opdrachtgever en bestaat vaak uit een combinatie van groeps- en individuele gesprekken.

Coachopleiding

Wil je aan de slag als professionele coach? Of als manager werken aan je coachingsvaardigheden? Dan is onze Coachopleiding dé manier om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen. Hiermee versterk je je reflectief vermogen en word je effectiever in je persoonlijk leiderschap. 

Bekijk de Coachopleiding →

Intervisie

Binnen intervisie staat leren en groeien centraal. Via gestructureerde interactie en open dialoog, ontdekken teams nieuwe perspectieven, delen inzichten en lossen uitdagingen op. Profiteer van deze krachtige werkwijze voor betere besluitvorming, verhoogde effectiviteit en een cultuur van voortdurende verbetering. 

We bieden niet alleen ervaren gespreksleiders, maar gaan een stap verder door ook de mogelijkheid te bieden om jouw eigen talenten te ontwikkelen tot gespreksleider. Ontdek hoe Kyden je voorziet van zowel leiders als leermogelijkheden, om jouw dialogen naar een hoger niveau te tillen.