Senior Consultant People & Organizational Development

Wat zoeken wij:

Je bent een ervaren consultant die zich comfortabel voelt aan tafel bij directies en senior management. Je combineert inhoudelijke scherpte met een pragmatische aanpak en weet complexe organisatievraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties. Je schakelt moeiteloos tussen analyse en uitvoering, bouwt snel vertrouwen op en durft richting te geven. Ondernemerschap zit in je: je ziet kansen, pakt eigenaarschap en draagt actief bij aan het verder uitbouwen van de People & Organizational Development-praktijk.

Must-haves

• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring als consultant.

• Aantoonbare ervaring met één of meer van de volgende thema’s: organisatieontwikkeling, leiderschap, organisatiestructuur, cultuur en HR.

• Sterk in het volledige traject van diagnose → ontwerp → implementatie, met het vermogen om dit te vertalen naar concrete voorstellen en interventies.

• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en storytelling, zowel in het Nederlands als in het Engels.

• Academisch werk- en denkniveau.

Nice-to-haves

• Ervaring met thema’s als sociale/psychologische veiligheid, skills-based organisaties, operating models of workforce- en transformatie-analytics.

• Een bewezen trackrecord in het leiden van commerciële trajecten en het opbouwen van een praktijk of portfolio.

Twijfel je of je overal aan voldoet? We moedigen je aan om toch te solliciteren. Iedereen is welkom bij Kyden, ongeacht achtergrond of ervaring.

Wat bieden wij:

Bij Kyden werk je aan vraagstukken die er écht toe doen. Je krijgt vrijheid en eigenaarschap om initiatieven te starten en actief mee te bouwen aan de groei van de People & Organizational Development-praktijk. Dat doe je niet alleen: je werkt samen in een team van denkers én doeners, met betrokken collega’s die inhoudelijk scherp zijn, elkaar helpen winnen en samen verantwoordelijkheid nemen. We werken ondernemend en in vertrouwen, met korte lijnen en volop ruimte om impact te maken bij klanten én in de organisatie.

• Ruimte voor ontwikkeling via coaching, vakcommunity’s en toegang tot onze (interne) academie en trainingen.
• Hybride werken, met een flexibele mix van klant, kantoor en thuis, in overleg afgestemd.
• Een salaris van €4.284,- tot €6.300,- per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• 11% Individueel Keuze Budget (Bestaande uit 8% vakantiegeld + 3% aanvullend), waarmee je flexibel extra arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• Een mobiliteitsvergoeding van €900,-, waaruit je (als je dat wilt) via Kyden een auto kunt leasen;
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti);
• Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag en een onkostenvergoeding van €50,-;