Business Developer
Wil jij kansen creëren en organisaties verbinden met jonge projectprofessionals die direct waarde toevoegen? Ben jij iemand die relaties bouwt, snel schakelt en energie haalt uit het ontwikkelen van accounts? En lijkt het je tof om een groeiende business écht verder vorm te geven? Lees dan snel verder.
Solliciteer direct
Wat ga je doen als business developer?
Als business developer ben jij het commerciële gezicht van Kyden Talents richting onze klanten binnen de overheid. Je opent nieuwe deuren, verbindt onze Talents met opdrachtgevers én zet nieuwe traineeships en samenwerkingen op. Je werkt nauw samen met onze business unit manager, recruiter, people managers en Talents en zorgt ervoor dat vraag en aanbod op het juiste moment samenkomen. Je denkt mee op strategisch niveau én schakelt snel in de uitvoering. Concreet ga je je bezighouden met:
Over Kyden Talents
Kyden Talents is onderdeel van Kyden. Wij geloven in de kracht van getalenteerde young professionals die met frisse energie, daadkracht en nieuwe ideeën beweging creëren binnen de overheid. In ons Talents-programma begeleiden we op dit moment 20 tot 25 Talents die bij publieke organisaties bijdragen aan project- en veranderopgaven. Wij zorgen voor de juiste omgeving waarin zij kunnen groeien én impact maken.
We staan aan het begin van een ambitieuze groeifase. Onze klantenbase is nog klein en de inbound leads zijn beperkt, waardoor er volop ruimte ligt om te bouwen, te experimenteren en commerciële impact te hebben. Kyden Talents staat voor ontwikkeling van toekomstgerichte projectprofessionals en organisaties die vooruit willen.
Onze samenwerkingen
We hebben een sterke klantenkring bij publieke organisaties. Van grote gemeenten tot landelijk actieve uitvoeringsorganisaties, denk hierbij aan de Gemeente Den Haag en Amsterdam, RVO en Rijksacademie.
Als business developer beweeg je je tussen projectleiders, HR-teams en bestuurders die op zoek zijn naar versterking in hun organisaties voor rollen zoals PMO, projectsecretaris, projectcoördinator en programmaondersteuner.
Wat zoeken wij:
We zoeken een proactieve zelfstarter die ondernemend en energiek is, snel leert en sterk communiceert. Iemand die het leuk vindt om iets op te bouwen en floreert in een rol met veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Vanuit eerdere ervaring heb je vertrouwen in de waarde van onze dienstverlening en het product dat wij aanbieden. Herken je je hierin? Dan hoef je alleen nog de volgende punten af te vinken:
- Je hebt 4–8 jaar commerciële ervaring in detachering, consultancy, recruitment of zakelijke dienstverlening, opgedaan bij zowel bedrijven als overheidsinstellingen.
- Je hebt bewezen dat je new business kunt creëren in een omgeving zonder warme leads of grote bestaande klanten. Dus als een echte proactieve zelfstarter.
- Je voelt je thuis in DMU-gesprekken en begrijpt hoe organisaties beslissingen nemen.
- Een relevant en actief netwerk dat je direct kunt inzetten is een pré.
Wat bieden wij:
- Een bruto salaris van €5.000 – €7.500 per maand afhankelijk van je achtergrond, expertise en netwerk (op basis van fulltime 40 uur).
- Individueel keuzebudget van 11% (inclusief 8% vakantiegeld), waar je bijvoorbeeld een fiets van kunt leasen of extra kunt bijdragen aan je pensioen.
- Bonussen tot 15% van het bruto jaarsalaris bij het behalen van commerciële targets. Transparant en eerlijk: gericht op new business, marge-kwaliteit en bijdragen aan de groei van Kyden Talents.
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Een hecht team in Hilversum en korte lijnen met business unit managers, recruiter, people managers en talents. Met een vaste kantoordag op vrijdag.
- Een mobiliteitsbudget waarmee je via ons een auto kunt leasen.
- Een onkostenvergoeding van 50 euro per maand en een pensioenregeling.
Jouw toekomstige teamleden
Sollicitatieproces
Solliciteren
Solliciteer via het onderstaande sollicitatieformulier. Na jouw sollicitatie nemen wij binnen 7 werkdagen contact met je op.
Kennismakingsgesprek
Zien wij voldoende aanknopingspunten in jouw sollicitatie. Dan nodigen we je graag uit voor een eerste online kennismaking met David (recruiter). Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en ontdekken we samen of Kyden bij jou past.
Brainfirst
Nu we beide weten dat er potentie in de match is. Vragen we je om ter voorbereiding op het volgende gesprek een aantal spelletjes te spelen.
Tweede gesprek
Zijn we na het eerste gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit bij ons op kantoor voor een tweede gesprek met Hanne en Desiree.
Derde gesprek
Nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag opnieuw uit bij ons op kantoor voor een derde gesprek met onze CEO en Head of People.