Effectief Omgaan met Grensoverschrijdend en Ongewenst Gedrag

Effectief Omgaan met Grensoverschrijdend en Ongewenst Gedrag

Relevantie

In een professionele omgeving is het essentieel om een veilige en respectvolle werkplek te creëren en te behouden. Onze training 'Effectief Omgaan met Grensoverschrijdend en Ongewenst Gedrag' is ontworpen om individuen, leidinggevenden en organisaties de noodzakelijke vaardigheden en kennis te bieden om grensoverschrijdend gedrag te herkennen, er effectief op te reageren en het te voorkomen. Deze training is van cruciaal belang voor het bevorderen van een positieve werkcultuur, waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en veilig voelen. Deze training is bijzonder relevant voor HR-professionals, leidinggevenden, teamleiders en alle medewerkers die zich willen inzetten voor het creëren van een inclusieve en respectvolle werkomgeving. Deelnemers zullen leren over de impact van grensoverschrijdend gedrag, het ontwikkelen van effectieve communicatie- en interventiestrategieën, en het implementeren van organisatiebeleid dat dergelijk gedrag ontmoedigt. Dit programma is niet alleen essentieel voor het naleven van juridische en ethische normen, maar ook voor het versterken van teamdynamiek, het verhogen van medewerkerstevredenheid en het bouwen aan een veerkrachtige organisatiecultuur.

Programma

Dag 1: Bewustwording en Persoonlijke Vaardigheden Module 1: Inleiding en Bewustwording
  • Definities en voorbeelden van grensoverschrijdend en ongewenst gedrag
  • Impact van dergelijk gedrag op individuen en de werkomgeving
  • Module 2: Persoonlijke Grenzen Stellen

  • Het herkennen van grensoverschrijdend gedrag
  • Technieken voor het effectief communiceren van persoonlijke grenzen
  • Module 3: Coping Mechanismen en Supportsystemen

  • Strategieën om emotioneel en mentaal om te gaan met ongewenst gedrag
  • Het opzetten en gebruiken van supportsystemen
  • Dag 2: Rol van Leidinggevenden

    Module 4: Leiderschap en Verantwoordelijkheden

  • De rol van leidinggevenden in het voorkomen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag
  • Juridische en ethische verantwoordelijkheden van leiders
  • Module 5: Interventie Strategieën

  • Hoe en wanneer in te grijpen als leidinggevende
  • Gesprekstechnieken en bemiddeling bij conflicten
  • Module 6: Het Creëren van een Veilige Werkomgeving

  • Beleid en procedures voor een respectvolle en veilige werkomgeving
  • Het belang van een open en inclusieve cultuur
  • Dag 3: Organisatorische Aanpak

    Module 7: Beleid en Procedures

  • Het opstellen en implementeren van beleid tegen grensoverschrijdend en ongewenst gedrag
  • Klachtenprocedures en follow-up mechanismen
  • Module 8: Preventieve Maatregelen en Training

  • Preventieve strategieën en bewustmakingscampagnes
  • Continue training en educatie voor alle medewerkers
  • Module 9: Evaluatie en Continue Verbetering

  • Methoden voor het monitoren en evalueren van de effectiviteit van beleid en trainingen
  • Het belang van continue verbetering en aanpassing aan veranderende omstandigheden
  • Afsluiting en Feedback
  • Samenvatting van de belangrijkste leerstof
  • Feedbacksessie en discussie over vervolgstappen
  • Trainer

    Resultaat

    Na het voltooien van onze training 'Effectief Omgaan met Grensoverschrijdend en Ongewenst Gedrag' zullen deelnemers uitgerust zijn met praktische vaardigheden en inzichten die essentieel zijn voor het bevorderen van een respectvolle en veilige werkomgeving. Deelnemers zullen niet alleen grensoverschrijdend gedrag beter herkennen en begrijpen, maar ze zullen ook effectieve strategieën beheersen om dergelijk gedrag aan te pakken en te voorkomen. Dit omvat zowel persoonlijke technieken voor het stellen van grenzen en zelfzorg als interventiemethoden die kunnen worden toegepast in een leidinggevende rol. Leidinggevenden en HR-professionals zullen specifieke vaardigheden opdoen voor het ontwikkelen en implementeren van effectief beleid en procedures die grensoverschrijdend gedrag ontmoedigen en aanpakken. Alle deelnemers zullen een dieper begrip hebben van het belang van een inclusieve cultuur en hoe deze te bevorderen binnen hun teams en de gehele organisatie. De training zorgt ervoor dat medewerkers zich meer bewust zijn van en betrokken zijn bij het creëren van een veilige en ondersteunende werkomgeving, wat leidt tot verbeterde samenwerking, verhoogde medewerkerstevredenheid en een sterkere organisatorische veerkracht."

    Praktische informatie

    Datums 2024
    • Dag 1: 2 september 2024
    • Dag 2: 16 september 2024
    • Dag 3: 30 september 2024

    • Dag 1: 15 november 2024
    • Dag 2: 29 november 2024
    • Dag 3: 13 december 2024

    Voor facilitaire vragen en de routebeschrijving zie onderstaande gegevens.

    House of Dialogue Nieuwe Spiegelstraat 11 1406 SG Bussum tel: 035 – 54 11 844 Met het openbaar vervoer Vanaf treinstation Bussum-Zuid loop je in 10 minuten naar onze locatie. Klik hier voor de routebeschrijving Vanaf treinstation Naarden-Bussum bereik je ons lopend in een kwartier. klik hier voor de routebeschrijving Met de auto Kom je met de auto, dan zijn er plekken in de Nieuwe Spiegelstraat naast café ‘De Koperen Kraan’ waar je kunt parkeren. De rest van de Nieuwe Spiegelstraat is enkel voor vergunninghouders. Je kunt parkeren op het parkeerterrein naast House of Dialogue, aan de Cacaostraat. Let op: voor de parkeerlocaties geldt betaald parkeren. klik hier voor de routebeschrijving

      Kort samengevat

      • Duration 1-dag
      • PO 18
PO 18
      • Price 1995 excl. btw

      Inschrijven is zo gedaan

      Vul binnen 1 minuut jouw gegevens in.

      Effectief Omgaan met Grensoverschrijdend en Ongewenst Gedrag

      Select

      Wat anderen zeggen over onze trainingen

      “Een heel inhoudelijk goed en diepgaand traject waar je het vak van mediation echt leert. Het sluit heel erg aan bij de praktijk.”
      Alumnus Mediationopleiding
      2021
      ''Cornelie heeft veel ervaring en legt de intervisie theorie goed uit op een prettige manier. Het oefenen met elkaar werkte heel goed om de effecten van verschillende aanpakken zelf te ervaren.''
      Deelnemer Gespreksleider Intervisie
      2024
      “Fijne indeling, duidelijk en alle ruimte voor overleg.”
      Deelnemer Patroonscursus
      2022
      “Soft skills staan niet hoog op de prioriteitenlijst van advocaten. Toch zijn deze belangrijke. Neem de tijd, ga er open in en je zult ervaren dat het heel veel kan brengen”
      Deelnemer Opfris Patroonscursus
      2022
      “Een groot cadeau voor mezelf.”
      Alumnus E. van Hardeveld
      2021
      “Je leert goed naar je organisatie kijken, maar ook goed naar jezelf. Wat kan en moet beter en welke belemmeringen zijn er om dat te realiseren?”
      Deelnemer KNB Bedrijfsvoering
      2022

      Carole helpt je graag

      Heb je vragen of wil je hulp bij het vinden van de juiste training voor jouw ambitie?

      Carole Huntjens trainingspagina