Matthis Polman

Als Junior Consultant bij Kyden werk ik samen met collega’s aan uiteenlopende projecten bij klanten. Daarbij gaat mijn rol verder dan het maken van analyses of presentaties: ik denk actief mee over strategische vraagstukken en neem verantwoordelijkheid waar mogelijk, om zo bij te dragen aan tastbare vooruitgang voor de organisatie.

Recent heb ik samen met een senior collega gewerkt aan een strategisch traject rondom de differentiatie van diensten, met als doel een organisatie toekomstbestendig te positioneren in een markt die sterk in beweging is door verduurzaming en onzekerheid. Daarnaast heb ik een Diversiteit & Inclusietraject afgerond, waarin ik een projectbegeleidersrol vervulde en adviseerde over de D&I-strategie richting 2026.

Mijn interesse ligt op het snijvlak van duurzaamheid, AI en organisatiecultuur. Ik haal energie uit het ontrafelen van complexe strategische vraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete waarde en resultaten voor organisaties.
Binnen Kyden ben ik daarnaast actief in het AI-team, waar we ons richten op het verkennen van AI-toepassingen, het (door)ontwikkelen van tools en het stimuleren van AI-adoptie binnen de organisatie. Dit biedt mij de mogelijkheid om mij verder te ontwikkelen op het gebied van zowel AI als change management.

Collega’s omschrijven mij als betrokken en nieuwsgierig. Ik vind het belangrijk om verbinding te creëren binnen teams en organisaties, en draag daar actief aan bij of dat nu in projecten is of daarbuiten.