Margot Kok

Binnen de organisatie combineer ik de rollen van programmamanager en programmacoördinator. In mijn dagelijkse werk richt ik mij op het vormgeven en organiseren van onze ontwikkelprogramma’s. Dit doe ik voor het interne Talent Development Program, maar vooral voor externe klanten. Daarbij zorg ik ervoor dat onze programma’s goed aansluiten op de specifieke leerbehoeften van zowel de organisatie als de deelnemers.

In mijn rol fungeer ik als centrale schakel tussen opdrachtgevers, zoals HR of L&D, de deelnemers en onze trainers. Mijn werk is veelzijdig: het ene moment denk ik inhoudelijk mee over relevante casuïstiek en de vertaling naar de dagelijkse praktijk, terwijl ik op een ander moment de praktische organisatie van een programma tot in detail afstem. Met behulp van evaluaties werk ik continu aan het verder verbeteren en aanscherpen van onze programma’s.

Mijn kracht ligt in mijn organisatorische vaardigheden en mijn oprechte aandacht voor de klant. Ik krijg energie van het proces waarin we samen een programma neerzetten en tot een succes maken. Daarbij werk ik nauwkeurig en heb ik oog voor de nuances die een programma van goed naar uitmuntend kunnen brengen.

Collega’s en klanten kunnen bij mij terecht voor een duidelijke regie en een luisterend oor. Ik vind het belangrijk dat we samen optrekken en dat op het juiste moment de juiste mensen worden betrokken. Zo creëren we samen een leeromgeving die impact maakt voor mensen en organisaties.