Janneke van Doren

Als People Manager binnen Team Talent begeleid ik onze talents en young professionals in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zij volgen een tweejarig ontwikkelprogramma waarin zij werken aan een interim-opdracht bij een klant, gecombineerd met trainingen en coaching. In de coachsessies vertalen we samen hun praktijkervaringen naar persoonlijke leerdoelen. We onderzoeken wat zij tegenkomen, wat dat van hen vraagt en hoe zij daarin kunnen groeien. Reflectie, gerichte opdrachten en het geven van spiegels vormen daarbij belangrijke bouwstenen.

Naast mijn rol als People Manager ben ik actief als trainer en onderwijskundige binnen Team Education. Ik ontwerp en verzorg trainingen op het gebied van communicatie, persoonlijk leiderschap, vitaal werken, situationeel leidinggeven en generatiemanagement. De combinatie van deze rollen maakt mijn werk extra waardevol: wat ik in de praktijk zie, neem ik direct mee in het ontwikkelen en aanscherpen van onze programma’s. Wat ik ontwerp, kan ik toetsen en verder verfijnen.

Samenwerken begint voor mij met samen denken. Ik start graag in een brainstorm, werk ideeën uit en kom vervolgens weer samen om te verdiepen en verbeteren. Ik krijg energie van de interactie en van het moment waarop een talent of trainingsdeelnemer een waardevol inzicht deelt en zichtbaar een stap zet in zijn of haar ontwikkeling.