Interim Public Young Professionals

Versterk je team met Kyden Public Young Professionals. Ben je op zoek naar ambitieuze Young Professionals die een frisse blik en nieuwe energie kunnen brengen in de publieke sector? Maak kennis met Kyden Public Young Professionals - een unieke kans om getalenteerde individuen aan te trekken die klaar zijn om de uitdagingen van vandaag aan te pakken en de toekomst van de samenleving vorm te geven!

Jong talent binnen de publieke sector

Onze Young Professionals zijn zorgvuldig geselecteerd en klaargestoomd om een verschil te maken binnen diverse domeinen zoals beleidsvorming, duurzaamheid, gezondheidszorg, onderwijs en meer. Ze worden ondersteund door ons uitgebreide ontwikkelingsprogramma, dat hen helpt om zich snel aan te passen aan de complexe en dynamische omgeving van de publieke sector.

Als opdrachtgever profiteer je niet alleen van de expertise van onze Young Professionals, maar ook van ons netwerk van ervaren mentoren en coaches. Samen zorgen we ervoor dat de inzichten en ideeën van de Young Professionals naadloos aansluiten op de doelen van jouw organisatie. We geloven dat door samen te werken, we synergie kunnen creëren en innovatieve oplossingen kunnen vinden voor de uitdagingen waar de publieke sector voor staat.

Dus, als je op zoek bent naar een manier om je organisatie te versterken met nieuwe energie, frisse denkwijzen en betrokkenheid van de volgende generatie professionals, overweeg dan Kyden Young Professionals Public. Samen kunnen we bouwen aan een veelbelovende toekomst voor de publieke sector.

Benieuwd naar voorbeelden van succesvolle samenwerkingen?

Stella

Onze Interim Public Young Professionals nemen vaak de rol van programmasecretaris op zich, een rol die momenteel bij de gemeente Den Haag wordt vervuld binnen een IT-project. Hierbij ligt de focus op het verbeteren en digitaliseren van de dienstverlening op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid, waarbij de burger centraal staat.

In de hoedanigheid van programmasecretaris speel je een cruciale rol in het coördineren en beheren van projecten. Dit omvat onder andere het opstellen van gedetailleerde projectplannen, het nauwlettend bewaken van mijlpalen en deadlines, het vergemakkelijken van de communicatie tussen teamleden en het oplossen van operationele uitdagingen die zich voordoen. Het verzorgen van grondige documentatie, het rapporteren van voortgang aan belanghebbenden en het identificeren van mogelijkheden voor procesverbetering behoren tot je verantwoordelijkheden.

Als verbindingspunt tussen diverse teams en stakeholders ben je belast met het stroomlijnen van activiteiten en het verzekeren van doeltreffendheid binnen het programma. Het garanderen van het succes van complexe programma's vereist een analytische geest, organisatorisch talent en sterke communicatievaardigheden.

Helena

Onze Interim Public Young Professionals nemen vaak de rol van projectleider op zich, een rol die momenteel bij de gemeente Amsterdam - Stadsdeel Zuid wordt vervuld. 
Als projectleider “verbonden stad” ligt de focus op diversiteit om verbinding tussen mensen in kaart te brengen. Wat zou er verbeterd kunnen worden om verbinding te versterken, maar ook of de activiteiten op dit gebied daadwerkelijk bijdragen aan de uitvoering van het diversiteitsbeleid. Dit gebeurt middels literatuuronderzoek gecombineerd met heel veel verschillende bijeenkomsten binnen het stadsdeel om de verbinding in de praktijk te zien.

De rol van een projectleider in het publieke domein omvat het nauwgezet coördineren en uitvoeren van diverse projecten. Binnen deze rol is het essentieel om het projectteam effectief aan te sturen, budgetten en tijdschema's scherp in het oog te houden en afstemming te zoeken met verschillende belanghebbenden. Het uiteindelijke streven is om projecten succesvol binnen de gestelde richtlijnen af te ronden, waarbij prioriteit wordt gegeven aan burgerparticipatie, duurzaamheid en het creëren van aantrekkelijke, leefbare omgevingen.