Ella van der Linden

Als senior consultant binnen people & organisation development houd ik mij dagelijks bezig met organisatie-, mens- en verandervraagstukken. Daarbij richt ik mij vooral op HR-strategie, organisatieontwikkeling en het versterken van de positie van HR binnen organisaties. Ik help organisaties om hun HR-inrichting beter aan te laten sluiten op de koers van de organisatie en op ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt. Voor mij staat centraal dat organisaties wendbaar blijven en medewerkers zich duurzaam kunnen ontwikkelen in een continu veranderende omgeving.

In projecten richt ik mij onder andere op HR-transformaties, performance management, leren en ontwikkelen en de inrichting van HR operating modellen. Daarbij kijk ik naar hoe rollen, processen en samenwerking ingericht moeten worden om de organisatie optimaal te ondersteunen. Het mooiste vind ik wanneer een traject merkbaar effect heeft in de praktijk, bijvoorbeeld doordat teams beter samenwerken, leidinggevenden meer eigenaarschap pakken of medewerkers meer betrokkenheid ervaren.

Door mijn achtergrond als interne HR-professional kan ik mij goed verplaatsen in de uitdagingen waar HR-teams dagelijks mee te maken hebben. Mensen met wie ik samenwerk omschrijven mij als analytisch, doortastend en met oog voor zowel de inhoud als de mensen binnen een veranderingstraject.