Anne Zijleman

Vanuit mijn eerdere rol als Talent, waarin ik zelf het ontwikkelprogramma heb gevolgd, ben ik doorgegroeid naar het managen van deze programma’s. Als programmamanager ben ik, zowel binnen Kyden als bij verschillende klanten verantwoordelijk voor de organisatie, doorontwikkeling en kwaliteit van trainingen en volledige ontwikkelprogramma’s. Daarnaast sta ik regelmatig zelf voor de groep als trainer.

Deze rol vormt voor mij de ideale combinatie. Aan de ene kant zet ik mijn organisatorische vaardigheden in: ik zorg dat alles soepel verloopt, verbeter processen en bewaak de kwaliteit, zodat zowel klanten als deelnemers tevreden zijn. Aan de andere kant haal ik veel energie uit het begeleiden van mensen en het ondersteunen van hun professionele en persoonlijke groei.

Na een trainingsdag met een open en gemotiveerde groep, waarin deelnemers naar huis gaan met nieuwe inzichten, voel ik me energiek en voldaan. Tegelijkertijd geniet ik ook van dagen waarop ik, individueel of samen met collega’s werk aan de doorontwikkeling van trainingen of het opzetten van nieuwe programma’s en daarin concrete stappen vooruitzet.

Ik kijk nuchter naar situaties en denk in oplossingen. Collega’s weten mij te vinden om te relativeren en samen met een positieve en praktische blik vooruit te kijken.